人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
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（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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测评的标准有几种形式？
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员工素质测评标准表示的形式包括（）。
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量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包括哪些？
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人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
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人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
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