A它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生
C如果员工的能力呈偏态分布,考评的效度与信度会更好
D它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
E它只能把员工分为有限的几类,难以具体比较员工差别
下面关于全面质量管理的叙述,正确的有()。
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下列关于关键事件法的叙述不正确的是()
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关于德尔菲法的陈述,正确的有()。
以下关于PAQ法的阐述,不正确的是()
下列有关主观判断法的说法正确的有( )。
下列关于角色扮演的叙述中不正确的是()
关于人力资源经理的人力资源管理职权,叙述不正确的是()。
关于人员核查法的描述,正确的是( )。
关于人员核查法的陈述,正确的是( )。
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