单选题
A直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持
B在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权
C在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能
D要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
正确答案
答案解析
人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作，在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能。人力资源经理作为组织最高管理层的助手，要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施，要为直线经理提供人力资源管理方面的支持。
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下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。
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关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是（ ）。
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关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（ ）。
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
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下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。
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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（ ）。
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下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
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