工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。

（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

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在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。

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工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

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适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）

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