A职位调查
B书面调查
C职位品评
D确定基本的分类因素
E制订职级规范
职位分类法的基本操作步骤正确的是()
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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念,是分类的()。
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公务员职位分类的程序是什么?
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进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于()。
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试述机关人员职位分类的要素和基本过程。
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总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。
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职位分类的基本依据是职位的()。
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职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是()
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工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()
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