A选择管理者的决策层本身要有开拓精神
B区分开拓型管理者心理品质的主次,不求全责备
C具有团队精神,善于调动组织内一切积极因素
D克服成见效应,防止偏见
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。
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一般来说,选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才,所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
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简述应用笔试方法时应注意的问题。
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提高笔试的有效性应注意哪些问题?
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简述员工招聘时应注意的问题
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系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较,是有效做出录用决策时应注意的主要问题
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进行面试提问时,应注意以下几个问题?
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面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。
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简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
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