在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()
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在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()
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在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()
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在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()
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职业锚
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员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一个英文字母可以组合成两个引文单词,即灵活和()
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新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加具体化的最好办法是去尝试各种具有()的工作。
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施恩指出,新员工在初进入企业阶段,所面临的最大问题就是在一种“()”中获得精确信息。
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简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
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