人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。

人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是（）的思想

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人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。

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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

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组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。

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动词意义上的领导，用来指担任领导的人，具体而言，包括政府、企业、事业单位及其他社会组织中具有一定职位和职权的高层管理者，如市长、总经理、协会主席、医院院长等均可被称为领导。

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人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。以下哪些方面是企业必须要认真考虑的：（）

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人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

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不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多种多样的行为反应，这是指人的行为具有（）的特点。

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组织中的人的行为的不同反应主要取决于哪些影响？

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