人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。

人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是（）的思想

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人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。

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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

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最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投人的（）总和。

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企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。

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人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。以下哪些方面是企业必须要认真考虑的：（）

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人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

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组织中的人的行为的不同反应主要取决于哪些影响？

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（）选取国内外行业最先进企业作为标杆，与最先进企业的主要经济和人力资源管理指标进行对照比较。

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