A企业所在地区的人力资源现状
B企业所在地区对人力资源的吸引程度
C企业自身的吸引程度
D预期失业率
以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是()
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以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是()
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某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?() ①企业所在地区的居住环境怎样 ②企业所在地区的地域文化怎样 ③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性 ④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()
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许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高,希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关,而不愿意进入中小城市的一般性企业工作,使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给()
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人力资源的影响因素中不正确的是()
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影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是( )
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某企业进行外部人力资源供给预测,以下所提供的渠道中()是比较难以预测的
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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
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