岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。

通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）

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企业岗位分类与公务员职位分类的区别。

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“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

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简述岗位分类的步骤。

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岗位分类

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简述岗位分类的作用。

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简述岗位横向分类的含义与原则。

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岗位分类的大类是（）

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工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。

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