简述岗位分类的步骤。

（）的基本操作步骤是： （1）进行岗位分析； （2）进行岗位分类； （3）建立等级结构和等级标准； （4）对岗位进行测评和列等。

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简述岗位分类的作用。

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简述岗位横向分类的含义与原则。

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企业岗位分类与公务员职位分类的区别。

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岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。

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岗位分类的大类是（）

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工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。

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岗位分类

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职位分类法的操作步骤是怎样的？

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