（）认为，企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。

企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

单选题查看答案

企业集团的核心企业的职能是通过（）等多种形式控制子公司。

多选题查看答案

有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

多选题查看答案

企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

多选题查看答案

企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及（　）等内容

单选题查看答案

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。

多选题查看答案

（）理论认为，对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效益。

单选题查看答案

企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。

单选题查看答案

企业人力资源管理系统通过（　）等途径来影响企业精神。

多选题查看答案