多选题
A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配
B对企业的员工进行的有效管理
C使人力与物力经常保持最佳比例
D对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调
E充分发挥人的主观能动性；实现组织目标
正确答案
答案解析
略
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现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。
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人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。
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150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。
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（）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择
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培训教学督导的基本含义是：上级对下级工作的（）
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简述培训质量管理体系的含义有
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人力资源开发的基本工作程序（）。
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