A机动的基本时间。
B手动的基本时间。
C机手并动的基本时间。
D辅助时间。
组织对员工所做出的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为()
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没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
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员工流失的直接成本主要包括()。
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()属于员工的基本特征。
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员工的基本特征不包括()。
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福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系,通常类似固定成本。
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提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的()
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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
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企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
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