A测评的素质更全面
B测评内容的不固定性
C主观性强
D考官与考生交流的互动性
E测评手段的灵活性与针对性
面试和笔试相比突出的特点表现为（）。
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阐述笔试与面试的种类和特点。
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面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
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笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
招聘单位如何设计笔试和面试？
笔试和面试前应试者应该做哪些具体的准备？
公共部门人才笔试具有（）的特点。
公共部门人才笔试具有哪些特点？
相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。
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