单选题
A相对价值
B责任权限
C薪酬水平
D任职资格
正确答案
答案解析
职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列。
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优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。
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下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）
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下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
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下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
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下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
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常见的职位评价委员会的类型包括（）。
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关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
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关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
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