一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（　）的风险。

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）

单选题查看答案

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。（2011年5月二级真题）

单选题查看答案

具有较高自控性的个体适合于下述（　）工作。

单选题查看答案

对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。

单选题查看答案

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

单选题查看答案

专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。

单选题查看答案

对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。

单选题查看答案

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）

单选题查看答案

较高级的认知指标不包括（）。

单选题查看答案