简述人员素质测评中常用的统计方法。
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简述人员测评中常用的内容思维。
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我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
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我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
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在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
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人员素质测评的最好的测量工具是（）。
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人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。
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人员素质测评数据常用的统计合成方法包括（）
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人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
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