哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（）

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

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院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式（）

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只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）

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善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）

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情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

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放任型领导方式的特点是（）

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最早提出领导方式理论的是（）

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情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

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根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。

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