A能力低、动机水平低
B能力低、动机水平高
C能力高、动机水平低
D能力高、动机水平低
E思想品质高、能力低
情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
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根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。
最早提出领导方式理论的是（）
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
提出权变领导理论的是（）
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
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