按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（　）领导。

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罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。

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罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

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罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

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按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。

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罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

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下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　）。

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在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。

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豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

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