A指导式
B支持型
C参与式
D成就取向式
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
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罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()类型的领导行为。
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按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。
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根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。
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根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
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关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有()。
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在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。
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根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
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根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。
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