劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（　）人以上的劳动争议。

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职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

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现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。

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作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。

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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。

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在市场经济条件下，劳动条件的决定方式只能在符合（）的基础上的集体谈判

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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。

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企业出现重大伤亡事故，一次死亡（　）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。

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集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。

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