集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（　）人以上的劳动争议。

职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

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劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）

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在集体谈判中，劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判，其实属于一种竞争，双方共同决定工资和（）

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从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

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《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（　）签订的书面协议。

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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。

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集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。

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