单选题
A国家劳动立法
B企业人力的最低成本
C企业可以提供的劳动标准
D劳动者要求的最低劳动标准
正确答案
答案解析
略
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在市场条件下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限
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在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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在集体谈判中，劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判，其实属于一种竞争，双方共同决定工资和（）
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（ ）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
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集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（）及其他一系列问题。
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集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，崦且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（ ）及其他一系列问题。
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在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）
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在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
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