职位说明书一般包括（）

职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

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管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。

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一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。

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职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。

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职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）

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管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

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所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。

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（）一般来说，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前，首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价，再到类别内部进行评价，分两次来保证公平型。

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简述编辑工作说明书的一般准则。

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