A录用、保持、提高、晋升
B保持、奖惩、调动、评价
C录用、保持、发展、考评、调整
D计划、组织、监督、激励、协调、控制
现代人力资源的基本职能（）
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
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与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
判断题查看答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
人力资源费用预算的基本要求（）
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人力资源管理的职能有（）
简述企业人力资源规划的基本程序
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