A工作要素
B职责
C任务
D职业
工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,而是分析某一类具有相似特征的工作。比如,工程技术人员等。
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()是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合,即完成一项具体的职务.
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若干工作性质相近的所有职系的集合是()
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若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。
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若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。
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工作者承担的多项任务的集合指的是()
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职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同,但工作性质相似的所有职位的集合是()
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()是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的工作分析法。
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工作要素法(JEM)所涉及的工作要素包括:知识、()、()、工作习惯与个性特点。
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