判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。
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在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
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传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）
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简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
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传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）
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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的（）
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