利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

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建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

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“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）

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在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

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PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。

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企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

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对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

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下列不属于内部招募优点的是（）

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