通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）

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当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。

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通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。

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按照斯金纳的强化理论，通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是（）。

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领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）

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用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（）。

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根据强化理论，奖赏如果（）一个被期望的行为，它是有效果的。

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（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

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人们可以通过各种方式进行学习，实践和经验中的学习对一个人来说是更加重要的。

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