领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。

如何提高领导的作风？（改进领导作风的途径和方法）

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领导者作风根源于领导者的世界观，因此，培养和改进领导作风必须从（）着手。

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领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。

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领导作风一般可以分为思想作风、工作作风和（）三个基本方面。

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改进领导作风的措施包括（）。

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（）是对领导班子工作态度、工作作风的要求。

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领导绩效对领导工作的意义是什么？

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团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。

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领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。

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