根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
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女职工怀孕流产享受多少天产假？
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用人单位应当给予怀孕女职工的劳保待遇有哪些？
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用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
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对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
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女职工产假期满工作是否有恢复期？
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工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取以下哪些措施：（）
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