A设计培训课程方案
B出版培训教材
C培训效果评估
D需求分析
人力资源开发的基本工作程序（）。
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从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
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（）不属于培训教材开发的新趋势。
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人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.
人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
人力资源开发的主要内容是（）。
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