人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。

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潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。

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有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

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为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。

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职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

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人力资源开发的主要内容是（）。

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开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。

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潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力

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开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。

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