奖励工资及其优点是什么？

把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）

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工资保密制有什么优点和缺点？

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企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。

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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）

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奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

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奖励工资应发给（）

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股权属于长期奖励工资。

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提出了“计件奖励工资制”的是（）

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奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。

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