实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

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劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。

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未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

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在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

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一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。

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劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）

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多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。

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劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

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设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

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