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略
相似试题
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和英文警示说明。（）
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《职业病防治法》规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其公告栏，设置警示标识和中文警示说明。
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用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上（）的罚款。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
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用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。
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按照有关要求，企业对接触职业危害的从业人员，每（）年应进行一次职业危害体检，体检结果计入“职业健康监护档案”
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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
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在实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业病危害，以确定该密闭空间是否许可作业。
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《中华人民共和国职业病防治法》第七十条规定，建设单位违反本法规定，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上（）万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
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