A批评的目的就是明确事情的对错与否
B要避免当众批评
C批评的时候要对事不对人
D只批评一次，不要旧帐重提
在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。
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作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确（）。
在处理冲突时，哪一点不正确（）。
部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确（）。
在领导与部门经理的联系中，哪一点不正确（）。
在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。
在纠正员工的错误时，你认为哪一种效果最好（）。
上级对下属进行要求不正确的途径是（）。
你认为哪一个不是部门经理的特征（）。
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