A高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
B相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖相结合
C低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
D相当于平均水平，与中等个人、班级或企业绩效相结合
当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（ ）。
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组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
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请简述人力资源战略的种类。
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企业的培训战略原则是指（ ）
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组织理论的发展趋势是（）
人力资源战略的内容主要包括（）
请简述制定人力资源战略的程序。
培训发展循环的首要环节是（）。
企业培训和发展的作用不包括（）
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