企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。
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企业可选择的薪酬水平定位策略包括()。
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薪酬水平策略的类型包括()。
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企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
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()是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
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企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致( )
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企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。
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薪酬水平策略的类型主要有()
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下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。
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