A员工学习的自我管理
B学习方法与思维方式变革
C建立共同愿景
D系统思考
E交互式学习
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
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创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()
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创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()。
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学习型组织是组织管理的一种()和创新。
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()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
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学习型组织的宗旨()
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学习型组织的基本特征有()。
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学习型组织的基本特征有()。
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以下不属于学习型组织基本特征的是()。
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