创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。

创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）

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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

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《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。

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组织教学活动的五个缓解中；组织教学的任务是（）

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（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。

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学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

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学习型组织的宗旨（）

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学习型组织的基本特征有（）。

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学习型组织的基本特征有（）。

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