（）是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。

中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

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法国古典经济学家、重农学派的代表人物（）是生存工资理论的奠基人

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

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当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（）。

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劳动者利益的代表是（　）。

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使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是（　）。

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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

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组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。

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（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

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