A对
B错
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。
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在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。
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“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。
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“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的。
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超Y理论认为人在同一时间内有各种需要和动机;这些需要和动机会发生相互作用并结合为统一的整体,形成错综复杂的动机模式。
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美国行为科学家()提出了X理论和Y理论。
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X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。
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“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面,一个是个体人,一个是群体人,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的就是超Y理论,其基本观点可概括如下()
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在管理理论的发展进程中,“行为科学”学派的主要理论有()三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X,Y,Z理论
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