A要素比较法和要素计点法
B排序法和分类法
C排序法和要素计点法
D排序法和要素比较法
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
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定量的职位评价方法有（）
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简述职位评价的方法
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通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）
对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是（）
简述职位评价工作的主要步骤。
根据国外的经验，职位评价委员会的适宜人数是（）
下列分析属于职位工资制缺点的是（）
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
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