判断题

管理幅度越大,需要的管理人员越少,管理人员之间的协调工作越难做。

A

B

正确答案

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答案解析

管理幅度越小,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
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  • 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。

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  • 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。

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  • 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。

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  • 管理幅度越小,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。

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  • 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。

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  • 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

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  • 一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,就需要设置管理幅度,逐级地进行指挥和管理。

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  • 简述管理人员需要量的确定。

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  • 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

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