单选题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A4~8人

B6~8人

C8~10人

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,就需要设置管理幅度,逐级地进行指挥和管理。

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  • 下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。

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  • 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。

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  • 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。

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  • 管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。

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  • 管理的目的在于“有效地”达到组织目标,提高组织活动的成效。

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  • 究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。

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  • 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突,千万不能激发冲突。

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  • 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

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