综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

管理幅度越小，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。

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管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。

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管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

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管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。

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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

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